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　　发表文章称，对于（即将）退休的荷兰人来说，这是一个好消息：许多荷兰人的退休金明年可能会大幅增加，即

　　如果金融市场一切顺利，几家大型退休基金明年可能会大幅提高退休金的发放。目前，医疗保健和福利行业的退休金上调幅度约为10%。建筑行业的退休基金bpfBOUW也将于明年初过渡到新的退休金体系，其退休金甚至有望增长近20%。建筑业退休基金bpfBOUW的范阿斯（David van As）强调，还有一个季度才能确定退休金领取者的受益金额。他说：“但如果养老金不上调，那才叫奇怪呢。”

　　怡安（Aon）退休金顾问里迪克（Corine Reedijk）也认为退休金状况良好，“最近利率上升，股价也表现良好。”

　　所谓的资金比率，即基金的资金规模与支出规模之间的比率，在其中起着关键作用。在旧的退休金体系中，每个基金都必须建立缓冲资金。每个退休金领取者都会收到固定金额，而这笔资金必须在基金中可用。

　　在新的体系中，退休金支付与股市走势更加紧密地挂钩。如果经济和股市表现良好，养老金就会增加。如果经济形势不佳，退休金支付可能会比现在更快减少。固定金额不再是必要的。

　　因此，不再需要为固定退休金金额设置大量的缓冲资金。由于荷兰五大退休金基金中的三家将于2026年1月1日转向新体系，这笔资金将一次性释放。他们目前保留的资金将流回退休金领取者。这是一次显著但却是一次性的增长。

　　荷兰退休基金必须在2028年1月1日前转换到新的退休金计划。明年，五大退休基金中将有三家转换。荷兰最大的退休基金ABP将于2027年1月1日转换到新系统。

　　以前，所有资金都投入到一个大型退休基金中，而在新系统中，每个人都将拥有自己的退休基金。这使得基金能够更明确地决定哪些投资是可行的：年轻员工投入的资金可以比退休人员的退休金承担更大的风险。

　　如果年轻员工的个人退休基金投资风险更高，并且经济形势恶化，这笔资金可能会耗尽。然而，由于员工退休所需的时间更长，退休基金仍有时间通过投资收回资金。

　　退休基金现在正在分配部分缓冲资金，但这并不意味着它们不再拥有缓冲资金。

　　在过渡到新系统的过程中，会建立缓冲机制，但缓冲规模会比旧系统更小。许多基金正在构建安全网，如果经济形势恶化，退休基金可以承受挫折，而不会立即看到退休金的大幅减少。

　　将于明年过渡到新系统，本周将向所有投保参与者发送一封信，告知他们可能增加的退休金，他们尚未披露具体金额。建筑业退休基金